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4月24日，东航股份与中国联通在上海签署5G合作意向书。东航股份副总经理冯亮，中国联通副总经理梁宝俊出席并见证签约仪式。东航股份信息部总经理高志东与中国联通政企事业部总经理李广聚代表双方签署意向书。冯亮在致辞中表示，东航一直以来都致力于成为国际化、互联网化的智慧航旅服务商，并在前沿技术的应用方面始终走在行业前列，努力为全球旅客带来更加便捷美好的出行体验。此次与中国联通携手，共同探索5G技术在航空业的创新应用，既是双方长久以来良好合作的必然趋势，也为今后的共同发展打下更加坚实的基础。东航愿与中国联通开展多层次、多维度的深入合作，打造互利共赢、可持续发展的战略合作伙伴关系，有效发挥各自技术及平台优势，共同探索开拓新技术应用场景和产品，更好地服务于国家发展和人民福祉快速dhl国际快递
从交通运输部获悉，9月5日中国与新加坡签署船舶电子证书谅解备忘录，以促进两国登记船舶使用电子证书，加强双方在船舶电子证书领域合作。dhl国际快递备忘录全称为《中国与新加坡关于推广、接受和使用电子证书的谅解备忘录》。根据这一备忘录，中新两国海事部门同意在电子证书的签发、使用和接受方面进行合作，共同探讨如何实现通过两国“电子证书”数据交换，促进在船舶通关作业和港口国监督检查过程中应用电子证书。
据耐克公司品牌保护经理陈东荣介绍说，这些年来，海关dhl国际快递在进出口环节不断加大知识产权保护力度，并加强与公安、电商平台以及权利人的执法协作、联系配合，有效打击进出口侵权行为，杜绝不法分子恶意扰乱市场，保障了企业的合法权益。据了解，一旦确定是侵权货物，海关会没收侵权货物，并进行行政处罚。对涉嫌构成知识产权犯罪的，将及时向地方公安机关通报案件线索，依法追究当事人的刑事责任。对于没收的侵权货物，最终处置方式主要有转交给有关公益机构用于公益事业、由权利人回购，或者拍卖、销毁等方式。为震慑生产、售卖侵权商品牟取不法利益的不法分子，广州海关今年以来共组织16次侵权商品集中销毁，此次在广州南沙进行的集中销毁是年内规模最大的一次，主要包括侵权粉饼、衣服、牛仔裤、手表、牙膏等货物，总量达14.17万件，重15.73吨。
如果这笔费用分摊到赴欧的每一位旅客身上，仅2012年，赴欧的经济舱机票将至少上涨300元，而且这笔费用有可能逐年递增。”中国航空运输协会预计，如果无法避免缴纳欧盟碳税，中国民航业仅2012年就将向欧盟支付约8亿元人民币的碳税。而航空公司成本的提高，势必转嫁到消费者身上，最终导致机票价格上涨。“尽管泉州晋江机场还没有往欧盟地区的客运航班，但欧洲游在出境游市场中占据着不小的比例，欧盟碳排放税政策如果实施，对市民出行影响不小。” 市旅游协会相关人士表示，如果要交碳排放税，市民的出行成本将上涨。据业内人士估算，像小李这样因留学、旅游、商务等原因前往欧洲的市民，每年超过1万人次。如果每张机票价格上涨300元，那泉州市民每年将为此额外花费600万元人民币。小李告诉记者，“万一机票涨价，也许暑期就不回来了，600元虽说不算多，但对我来说也是个不小的负担。”设置门槛 形成贸易壁垒“一旦机票价格上涨，dhl国际快递寄往欧盟地区的国际快递肯定跟风涨价。”晋江一家为西班牙和英国的家乐福超市供应拖鞋的企业负责人陈先生告诉记者，他每个季度都要往伦敦和马德里寄送大量的鞋款样品，现在往伦敦寄1公斤重的物品就要425元，一旦快递大幅涨价，这对企业来讲也是笔不菲的开支。
更深入、更坚实，也掀开了双方在5G领域合作的新篇章。中国联通将以此为契机，充分运用资源禀赋，积极推动5G通信技术与航空行业的融合发展，为东航的智慧出行、智慧运营管理提供新动能，开启全面合作新旅程。签约仪式前，冯亮还应邀参观了中国联通5G创新发展峰会暨中国联通全球产业链合作伙伴大会展览，并详细听取了5G技术在各类生产生活场景中的应用介绍。参观结束后，冯亮与梁宝俊在亲切友好的气氛中进行了会谈，双方对5G技术在航空大数据分析、安全管理、服务创新、企业运行效率提升等领域的发展与dhl国际快递合作前景进行了深入交流。东航集团全面深化改革委员会办公室、东航股份规划发展部、信息部；中国联通政企事业部、网络技术研究院、联通在线、中国联通上海分公司、北京分公司等部门负责人参加上述活动。
据法国国际广播电台6月16日报道，截至5月，dhl国际快递法航亏损的局面未能得到改善。该公司在巴黎时间6月15日宣布，将在年底之前节省出8000万欧元(约合人民币5.59亿元)经费、以平衡开支，具体措施之一便是在冬季停止运营4条亏损的中短程及长距离航线。法航在一份声明中透露，面临停运的4条航线分别是挪威的斯塔万格、意大利的维罗纳、西班牙的维哥以及马来西亚的吉隆坡航线。同时，法航也将减少在日本东京和大阪、巴西里约和巴西利亚、俄罗斯莫斯科横沥等地区的航班频率，并削减外部采购开支，以确保在年底之前平衡开支。此外，法航在当天宣布对法国全国航班飞行员工会提起紧急诉讼，力图在其航班驾驶员群体中落实2015年度指标计划。法航方面表示，持续了7个月的谈判并未能促使工会落实该指标计划，而公司预期通过执行该计划，将所有岗位员工的绩效提高20%。
