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双清到门是指由货代海外仓头程网点公司或进出口公司负责完成货物出口报关、进口清关以及海外仓头程网点派送等事项，费用包括报关费、海运费、文件费、清关费、关税、派送费等，也就是通常所说的包出口，包国外进口，包税，也可以说是靠谱的一条龙服务。（备注：有些地方海运双清关包含到门，有些不含到门，具体根据货物信息和地址确定费用。双清只针对普通货物，机械类要单独确认，电池、牌子货都不能双清）。针对货物，双清包税主要针对一些不能按照正常货物正常清关和进口的特殊货物，或正常清关进口比较麻烦，或不能提供某些文件如许可证。如化妆品、保健品、红酒、奶粉、生牛皮、礼品、玩具、工艺品、饰品、钟表、灯具、电子产品、医疗器材、化工产品、对讲机、移动电源、内置配套电池产品如手机、平板电脑、独轮车等。这些产品又分为是否仿牌、有牌、无牌等价格可能有很多大不同。
近几年,我国电子商务特别是网络购物的发展,极大地带动了我国第三方物流的发展,尤其是民营快递;而以“四通一达”为代表的民营快递公司的蓬勃发展,支撑了我国电子商务的高速发展。民营快递企业大大降低了我国电商企业的物流成本。以加盟模式为主的民营快递业实现了全国低成本布局,支撑了电商企业迅速打开全国市场。从2009年开始,具有资金实力的大型电商企业,如淘宝、京东、当当等网商都开始把自建物流体系作为企业战略重点。这种战略选择并不意味着自营物流优于第三方物流,而是现有粗放式发展的第三方物流并没有提供符合电商特点的物流服务,无法满足电商行业的持续高速发展和对物流的深层次需求。究其原因,一是现有第三方物流企业、物流海外仓头程网点人员总体服务水平低,无法满足电商企业的服务质量要求;二是现有第三方物流企业服务单一,信息化程度低,无法满足电商企业对供应链整体解决方案的需求。电商企业的这种战略选择并不代表物流产业的长期发展趋势。从物流业自身特点来看,其专业性和规模经济的特点决定了自营物流并不是行业发展趋势,第三方物流才是物流业的发展方向之一。
制定一个优秀的物流方案需要提供国家 产品 实重 材积尺寸以及时效要求！才能得出最实惠的价格！建议您发货的时候找个可信任的货代呢，（货代是四大的大客户，他们有官方的折扣账号，运费能都省很多呢）。国际的领头羊四大，DHLUPS FEDEX TNT. 其次PFC皇家国际物流，每个都有自己的优势与不足。要想寄到最便宜的，海外仓头程网点1.需要了解这些优势在哪。国际的领头羊四大，DHLUPS FEDEX TNT. 其次 PFC皇家国际物流，每个都有自己的优势与不足。2.需要了解是什么产品，客户对货物的时效要求。DHL；主要优势在21KG以下的小货上，时效是比较稳定的。PFC皇家国际物流；主要优势在21-99KG段，在这个重量段，PFC皇家国际物流 价格上是比较有优势的，时效也不会太差。海外仓头程网点的货运代理基本都是四大打击的对象TNT；主要优势也是100KG以上大货，价格会比UPS还便宜，但是时效上没那么问题，通常时效的一周左右。
近日，亚马逊推出了英国版AmazonFresh生鲜食品快递海外仓头程网点服务。AmazonFresh最初在伦敦中部和东部的一些地区以具有竞争力的价格提供全面的食品生鲜快递服务。亚马逊在伦敦东部拥有一处物流中心。亚马逊表示，将利用中小型第三方快递去完成配送服务。据悉，英国有着全球最发达的生鲜食品在线市场之一。四大超市乐购、Sainsbury's、沃尔玛旗下Asda和Morrisons与专业生鲜快递服务Ocado展开了激烈竞争。市场研究公司IGD预计，到2020年，英国这一市场的规模将接近翻番，达到250亿美元。英国的生鲜食品市场近几年正遭遇变革。消费者的购物习惯发生了变化，德国折扣零售商Aldi和Lidl正在进军英国市场，市场中的价格战激烈。分析师认为，AmazonFresh有可能对整个行业产生挑战。“关于如何将该服务进一步推广至英国全国，公司将注重方式方法，并谨慎考虑。”亚马逊于2007年在西雅图推出了生鲜快递服务，随后将其推广至美国多个城市。不过，亚马逊一直未能找到最优的定价模式。
据法国国际广播电台6月16日报道，截至5月，海外仓头程网点法航亏损的局面未能得到改善。该公司在巴黎时间6月15日宣布，将在年底之前节省出8000万欧元(约合人民币5.59亿元)经费、以平衡开支，具体措施之一便是在冬季停止运营4条亏损的中短程及长距离航线。法航在一份声明中透露，面临停运的4条航线分别是挪威的斯塔万格、意大利的维罗纳、西班牙的维哥以及马来西亚的吉隆坡航线。同时，法航也将减少在日本东京和大阪、巴西里约和巴西利亚、俄罗斯莫斯科东涌等地区的航班频率，并削减外部采购开支，以确保在年底之前平衡开支。此外，法航在当天宣布对法国全国航班飞行员工会提起紧急诉讼，力图在其航班驾驶员群体中落实2015年度指标计划。法航方面表示，持续了7个月的谈判并未能促使工会落实该指标计划，而公司预期通过执行该计划，将所有岗位员工的绩效提高20%。
